常家镇讯（张博琳）“在这样环境优美的庭院里生活，感觉比在县城里生活还好呢。”2月24日，常家镇坡张管区主任李海云不由自主地说道。

为何发出如此感叹？原来李海云正在参加常家镇美丽庭院“擂台赛”。作为评委中的一员，见到大高村刘法宾家中优美的环境，不由得竖起了大拇指，令人心旷神怡的美丽庭院也让在场的16名评委纷纷点头。

“我们用‘擂台赛’的方式推进工作，目的就是进一步转变干部工作作风，通过擂台评比，树起比学赶超的工作导向，让严、真、细、实、快真正扎根常家镇干部心底，迅速掀起快干工作热潮。 ”常家镇党委书记李月柱介绍说。

在常家镇干部手中，每人都有两张清单，分别是重点工作事项快干清单和重点工作出彩清单。据悉，常家镇被市委、市政府确定为电力器材特色小镇。如何把特色小镇做特做精？常家镇亮出了自己的底牌。他们狠抓作风建设这一“牛鼻子”，从年初起，明确各科室站所工作重点，采取挂图作战的模式，分别列出本年度工作任务清单300余项。具体工作推进措施、目标要求、责任人、完成节点等事项全部上墙，特别是完成时限，细化具体到“天”，真正实现了“干部看图推工作，工作按图抓落实”的良好效果。与此同时，常家镇还做足了创新突破文章，他们根据实际列出了包括双招双引、党建引领、平安建设等共计40余项出彩清单。两张清单既是常家镇高质量发展的“奠基石”，更是常家镇实现跨越式发展的最稳“助推器”。

落实好不好，关键看督导。常家镇充分发挥督考“指挥棒”作用，科学制定《常家镇机关干部全员考核实施方案》和《常家镇村级党组织考核办法》两本台账，实施全员考核。两本台账包括加分项、扣分项、一票否决项等三个部分。将“两张清单”中的所有事项作为考卷，把机关干部和村级干部作为考生，用“督考排晾兑”五把尺子一量到底，年底与评先树优、绩效考核等一并“结算”。他们规定，凡是日常工作在全县排名靠后的，按规定扣分；凡是获得县级以上表彰的，按规定加分；凡是底线工作出现问题的，在评先树优、绩效考核等方面一票否决。在五把尺子的考核下，事竞一流，唯旗是夺已经成为常家镇干部快干出彩、实干出圈的行动自觉。把干部考核抓在日常、管在日常，树立了干与不干一个样，干多干少不一样，干好干坏不一样的鲜明导向。

当下，常家镇干部扑在一线比着干，一门心思解难题。一组数据显示，今年以来，常家镇完成辖区内天鹅棉业园区闲置用地收购工作，该园区作为电力器材特色小镇起步区，正在开工建设；昊坤机械、福尼特等4个项目正在加快建设，共投资4亿元；“吨半粮”核心区、示范区共计1.9万亩良田创建工作全面铺开。