□崔其昌

今年以来，中丁乡聚焦全县经济社会发展大局，以“五个坚持”为抓手全力推进“五型”机关和干部队伍建设。

坚持政治统领，推进“严明型”机关建设。抓牢全乡机关政治纪律与制度建设，增强定力，保持韧劲，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。执行“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、巡察整改专题民主生活会等党内政治生活制度。修订完善考勤、培训、请销假、办公用品、财务管理、固定资产管理、车辆管理、“三重一大”事项决策等管理制度，不断规范机关干部日常行为，提高科学化、规范化、制度化水平。落实全面从严治党主体责任和监督责任，运用监督执纪“第一种形态”，开展提醒谈话6次，教育提醒党员干部100余人次，切实筑牢拒腐防变的思想红线。

坚持素质强基，推进“求真型”机关建设。引导全乡机关干部以求真的工作态度投身到各项工作中去，在工作中展现“真担当”、锤炼“真本领”、做出“真业绩”。建立科室站所工作“周报告”制度，健全完善全员考核制度，严格落实全员考核工作措施，确保考准、考细、考实，以考核奖惩激励干部干真事、干实事、干正事。强化机关作风效能建设，制作干部作风提醒桌牌30个，倡树“五型”机关文化，开展“五零”岗位创建，营造从严、从真、从细、从实、从快的浓厚氛围；清理微信群20个，大力整治形式主义、官僚主义、弄虚作假等突出问题，弘扬求真较真的工作作风。

坚持与时俱进，推进“专精型”机关建设。全面加强学习型机关、学习型支部建设，开展“中丁大讲堂”3期，53名干部参与“我说提醒卡、作风大提升”演讲活动，举办“青年干部学习交流会”1次，提升干部队伍整体素质。注重在疫情防控、招商引资、项目迁占、信访维稳等一线培养锻炼干部，增强干部实战能力，成绩突出的，在提拔重用、职级晋升、岗位竞聘等方面予以倾斜，着力建设专业化干部队伍。

坚持面向基层，推进“务实型”机关建设。把增进民生福祉，提升群众幸福感作为打造“五型”机关和干部队伍的出发点与落脚点，争创为民务实型基层党政机关。每月开展人居环境观摩，农村面貌有效改善。坚守环境污染、私搭乱建零容忍底线，加大常态化执法检查力度，敢抓狠打的高压震慑态势基本形成。精准聚焦弱、病、残、困、贫“五类人员”，将90名符合条件的低收入人员纳入公益岗位管理，落实好政府兜底安置就业政策。面对复杂严峻的疫情防控形势，迅速启动应急预案，全面执行战时机制，累计摸排管理重点地区返乡人员8928人次，开展上门采样8000余人次，赢得了零输入、零感染的抗疫战果。

坚持质量托底，推进“高效型”机关建设。贯彻县委“快就是担当、干才能落实”的工作要求，进一步解放思想、提升境界，比学赶超、争先进位，推动“大干快干、质速双优”的高效型机关建设。建立“台账管理—督办落实—定期报告—跟踪问效”的闭环督查落实机制，完善重点工作和重点项目包保责任制，班子成员赴项目一线现场办公52次，召开重点工作推进会、考核指标分析会5次，推动快干实干成为中丁干部新风尚。按照“七尽量”要求整治“文山会海”，文件、会议数量均压减20%以上，减轻负担，提高效率。