□徐倩

今年以来，县科工局以创建“五型”机关工作为抓手，全面深化“严真细实快”作风，强化党建引领，聚焦主责主业，担当实干，为全县工业经济发展“保驾护航”。

严肃政治纪律，建设严明型机关和干部队伍。强化领导抓作风，成立以党组书记为组长的工作领导小组，通过定期督、跟踪督、现场督等方式，强化监督检查。严格保密制度，强化党规党纪教育，以严格的制度、纪律促工作落实。创新举措抓党建，针对工业企业系统党员多、情况复杂的问题，实行党员帮包制度，成立12个帮包小组，每月与企业党员和离退休党员对接联系，加强沟通，及时传达中央、省市、县文件精神，同时，不定期对离退休老党员和困难党员进行走访慰问，加强对党员日常关怀教育和管理，工信党建工作成效显著。

提升业务能力，建设专精型机关和干部队伍。高效落实上级政策，提振企业发展信心。今年以来，集中兑现企业获得的各项政策纾困资金224.35万元，工业企业退税2259万元。本轮疫情以来，建立完善CGO服务机制，局每人帮包3家企业，开展企业纾困走访，常态化对接帮扶，累计为企业解决实际问题300多项，办理货运通行证3400余张，协调银行为企业发放贷款700万元，研究制定《庆云县关于支持市场主体发展的十六条措施》，多措并举，帮市场主体抗“疫”解困，助实体经济发展。梯度培育推动企业做大做强，今年累计培育省级“专精特新”企业15家，省级技术创新示范企业1家，省级绿色工厂1家，市级“专精特新”企业12家，市级“一企一技术”平台企业2家，市级工业设计中心1家，2家企业列入申报省级技术创新项目。天庆科技成功申报省级服务型制造示范企业，实现我县培育发展服务型制造新业态新模式零的突破。深入开展企业调研，对天庆科技、明成石化、小森精工、鼎亚电梯、诺鑫塑胶等58家科技型企业开展深入调研，发放《企业科技政策精选汇编》80余份，征集企业技术合人才需求14项，组织52家企业申请纳入科技型中小企业库，目前入库企业达47家。

持续争先创优，建设务实型机关和干部队伍。创建“作风优良、群众满意”党支部，积极打造“政企联合·惠企先锋”党建品牌。以精准服务企业为工作目标，积极发挥先锋模范作用，助力企业转型升级、提质增效，在全局范围内形成人人争当“惠企先锋”的浓厚氛围。深化“一个座右铭一面党旗红”岗位建功行动，开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动。深化“双报到”工作，推行“我为群众办实事”长效化制度化。今年以来积极向机关工委推荐“发现榜样”2人、党员先锋岗3个，推选“好人之星”人选4人，参加“我来读原著”诵读活动4次。

打造“五零”岗位，建设高效型机关和干部队伍。坚持以“企业娘家人”的理念为出发点，尽心尽力纾解企业技术改造和产业转型升级工作中的困难和问题。大力实施规上工业企业“智能化技改诊断”行动，邀请省机械设计院等技改服务商，免费为企业把脉问诊，实现小森精工数字化车间改造、胜港纸业二期项目、六和饲料数字化生产线等3个项目的智能化改造。帮助小森精工申报省级数字车间和智能工厂，帮助世纪星文体、滨庆新能源、六和饲料等企业申报省级智能化应用场景。 2022年1-6月份实施制造业技改项目43个，总投资33.3亿元，年度累计完成投资9.1亿元，同比增长24.64%。