县自然资源局:全力打造“五型”机关和干部队伍

□张广棣 王翠仙

自“五型”机关创建工作开展以来,县自然资源局积极作为,坚持“快就是担当,干才能落实”,弘扬“严真细实快”工作作风,增强“学”的主动、激发“干”的动力,强化“实”的目标,把“提速快办”作为全局的“天字一号”要求,全面发扬“善思善和善成、敢想敢干敢当”的自然资源精神,全力打造“严明型、求真型、专精型、务实型、高效型”机关和干部队伍。全局干部职工凝聚思想共识、把握大局形势、转变工作作风、凝心聚力攻坚,坚持学字当头、干字为先、实字落地,以“六提一创”,即“提标提质、提速提效、提气提神”、“创先进典型争先进位”开自然资源新局面。

坚持学字当头,干部队伍提气提神。党组带头学,制定学习计划,带领全体干部职工认真学习领会贯彻市、县打造“五型”机关和干部队伍工作会议精神,将打造“五型”机关和干部队伍作为“一把手工程”。从思想认识、总体要求和路径方法上自我提升,坚持问题导向,压实工作责任,创新工作方式方法,争创“示范”单位,服务地方经济发展。定期举办“自然资源大讲堂”,科长轮流讲,大家集体学,不断提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神,打造建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的干部队伍。同时,坚持走出去,开展巡回宣讲,提升全社会保护和合法利用自然资源的意识。

坚持干字为先,业务水平提标提质。庆云县自然资源局将创建“五型”机关,打造“五零”岗位要求上墙,办公桌显要位置摆放“干部作风提醒卡”、“座右铭”。“干部作风提醒卡”详细说明了工作作风要求、“三问三答”、“八用八不用”和庆云县工作要求等,“座右铭”展牌上有自己的照片和座右铭,对自己提出“三问、三答、三想”和“九比九不比”,做到时刻提醒、相互督促。梳理印发了《庆云县自然资源局2022年工作要点》,每月通报工作要点进展情况,挂牌作战,倒排工期,全力推进各项工作。全体干部职工坚持干字为先,学标杆、赶先进、转作风、提效能,全力打造一支信念坚定、为民服务、敢于担当的自然资源队伍,以实实在在的工作成效服务发展大局。

坚持实字落地,攻坚克难提速提效。土地是民生之本,发展之基。庆云县自然资源局紧紧围绕打好庆云县“五大战役”工作目标,多渠道满足项目用地需求。2022年,县自然资源局立足县域实际,主动作为、提前谋划,积极争取省重大项目专项指标,大力开展批而未供和闲置土地清理工作,深入企业走访调研,了解项目用地需求,统筹编制了《庆云县2022年度国有建设用地供应计划》,为工作开展明确目标方向。牵头制定了《庆云县闲置低效土地盘活利用工作实施方案》,成立庆云县“四清”工作领导小组,高效推进“四清”工作,争取到今年年底出让到期未续期土地处置率达到100%,闲置低效和批而未供土地处置率达到40%。

今年以来,庆云县自然资源局完成了5803个土地变更图斑的外业调查举证与数据库更新工作,数据库成果全市第二个通过省级核查。完成造林长度273.02千米,造林面积1425.5亩,高标准完成市级下达的造林任务。采取“长牙齿”的硬措施落实最严格的耕地保护制度,加强用途管制,规范占补平衡,确保全县耕地和永久基本农田数量不减少、质量有提高,推进土地卫片发现违法占用耕地和新增违法占用耕地“双清零”。强化项目用地保障,助推庆云县社会经济高质量发展。

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