□窦坤

徐园子乡围绕“创建‘五型’机关，争做‘五型’干部”目标，发扬“快干”工作作风，推进各项制度机制常态化，进一步激发干部们干事创业的激情，有效促进了各项工作取得实效。

坚定理想信念，打造一流干部队伍。突出教育培训，提升理论水平，组织开展党史教育学习分享、党旗下的宣讲、党史学习教育专题组织生活会等系列活动，购买各类图书200余册，打造图书室1处，定期分享学习心得，引导干部形成读原著、悟原理的好习惯，切实增强理论知识水平。突出学用结合，理论联系实际，坚持干字当头，实行包村干部制，一人一村，在实干中锻炼干部，把所学所悟充分运用到基层实践中去。突出硬件设施，打造过硬阵地，建设打造杨道口村、张培元村2处党群服务中心，实现177项服务审批事项下沉，打造乡级党校1处，完善研讨室、会议室、教研室、阅览室、党建室、活动室6个功能区，配套完善计算机、投影仪、健身房及日常办公设施，满足日常教学、研讨、培训、娱乐等需求，同时容纳100人学习培训，截至目前，共开展各类培训12次，培训党员800余人。

完善制度机制，创新一流工作方法。突出制度建设，加强科学管理，制定《徐园子乡平时考核工作方案》《徐园子乡全员考核工作细则》等规章制度，完善主题党日、“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内组织生活制度，为干部队伍日常管理提供了科学的政策依据。突出平时考核和全员考核，鼓舞工作干劲，注重在平时工作中考核干部，严格实行平时考核制度，突出工作导向，定期开展工作述职，制定重点工作积分制度，每项重点工作根据完成情况进行排名，靠前的加分，排名靠后的减分，定期汇总，在日常工作中激发干部工作积极性。突出解放思想，扩宽干事视野，坚持互比互学互促，结合干部日常工作，以PPT演示稿的形式，开展解放思想大讨论述职活动，展示工作亮点，剖析工作不足，制定下步工作计划，不仅让机关干部盘点家底、厘清思路、挖掘潜力，提升履职能力，也让机关干部变得“能说会道”，提升干部履职尽责的能力。

注重工作实效，创造一流工作业绩。突出党建引领，以党风促政风，结合新时代文明实践站的建设，全力打造“乡村振兴大讨论”活动阵地，党员干部积极开展民主议事、宣传党的政策、讨论产业发展，新时代文明实践站凝聚了党员的先锋力量，弘扬正气，充分发挥党组织的政治功能和服务功能。加强党员思想建设，牢牢把握主题主线，坚决履行主体责任，积极开展“我为群众办实事”的实践活动，做实功、重实效，针对群众办事难点、堵点，不断创新服务举措，优化服务环境，让办事群众感受到“零距离”关怀。创新推出“居家办”服务模式，有效帮助老弱病残等行动不便人群解决办事难的问题，使其足不出户办成事，以优质服务助推乡村振兴再上台阶。突出群众作用，着眼日常监督，树立为人民服务的宗旨观念，每月开展“好人之星”、“服务群众先进科室”、“量化积分、红黄蓝榜”等评选活动，积极让群众参与进来，树立干部队伍服务群众典型榜样，营造干部队伍服务群众、履职担当的良好氛围。