□冯欣

今年以来，东辛店镇以开展打造“五型”机关和干部队伍工作为载体，大力倡树“严真细实快”的工作作风，全镇上下学标杆、赶先进、转作风、提效能，为建设新时代富美强县幸福庆云提供东辛店力量。

夯实政治基础，打造严明型机关和干部队伍。东辛店镇第一时间跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，把学习遵守党章党规党纪作为基础性经常性工作来抓。全面开展“面对面、一对一”廉政谈心谈话活动，由镇纪委对全镇干部一对一进行廉政谈话，增强警示教育针对性，提醒干部讲规矩、守底线。同时用纪律提醒卡强化作风建设，进一步激励干部担当作为、干事创业。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，积极开展重温入党宣誓、党员过“政治生日”、“光荣在党50年”纪念章颁发、退休干部荣退、冀鲁边区革命教育基地实地教学等政治仪式。

强化履职水平，打造求真型机关和干部队伍。东辛店镇不断优化考核内容方式，以“实”字落地、“细”处着力，分层次、分领域、分特点进行全员测评，推进考核常态化、长效化。将考核结果与持续选育优化年轻干部队伍挂钩，树立鲜明选人用人导向，力促通过全员考核阶段性了解机关干部，着力解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，让干部在行动上“拉满弓”，有效推动干部作风转变，激励干部担当作为，形成真抓实干的良好氛围，推动各项工作出圈出彩。

抓学习勤练兵，打造专精型机关和干部队伍。创新开设乡村振兴“大讲堂”系列课程，采取红色教育、特色活动和集中专题学习的方式，通过班子成员上讲台、现场发言谈体会、干部每周报总结等形式，多角度锤炼党性、多形式培训教育、多层次提升能力，以业务“大学习”、全员“大练兵”、实战“大比武”全面激发发展新动能，对党员队伍进行“补钙”“加油”“充电”，锻炼全体党员干部争做“开口能讲、提笔能写、闲时能思、忙时能干”的“四能”型人才，有效提升全镇整体工作标准、工作效率和服务水平。

立足发展大局，打造务实型机关和干部队伍。东辛店镇创新打造“1+N”党建品牌矩阵，推进党建和业务深度融合发展，切实服务群众、服务发展。深化“我为群众办实事”活动，结合东辛店镇“三位书记听民意”创新品牌，通过机关干部下沉基层宣讲理论政策，收集意见建议等工作，提高基层治理精细化水平，全力打造服务群众的红色党建品牌。在全镇持续开展“优化流程提效能”活动，进一步优化服务标准、工作流程、完成时限。深入推进“一窗受理、一链办理、一次办好”，努力打造标准一流、充满活力的为民服务环境。坚持典型引领、示范激励，开展“发现榜样”、党员先锋岗、“百名科长大家评”、“一个座右铭，一面党旗红”岗位建功等活动，形成比服务、比奉献、比业绩的良好局面。

锻造“铁军”队伍，打造高效型机关和干部队伍。通过“百日竞赛”行动，深入开展“找差距、争一流、我们怎么干”大讨论活动，以作风“挺在前”赢得发展“走在前”，全体中层干部聚焦全镇工作大局和重点任务，对照目标任务、先进水平、作风效能、发展绩效等内容，深入查摆自身存在的突出问题，通过压实工作责任、常态化学习理论、严格例会制度等措施及时整改并常态长效落实。对标对表先进，在全镇范围开展最美工作者和创优科室评选，将加强“五型”机关和干部队伍建设工作纳入全员考核内容，抓效能、扛责任、提状态，对创建工作成效好的科室授予流动红旗并予以奖励，对创建工作不重视、推诿漠视的科室通报批评，在全镇上下形成作风优良、争先进位、齐头并进的浓厚氛围。