本报讯（张志鹏）尽管庆云县财政基础相对薄弱，但庆云县始终把教育放在优先发展的位置，喊出了“小县办大教育，弱县办强教育”的口号，大力实施“人才强县、教育名城”战略，大手笔强化教育建设，倾全县之力打造区域教育跨越发展新模式，走出了一条以教育事业发展推动人才振兴、带动经济社会发展的新路子。

座落于城区南部的第四幼儿园即将正式开园，教师们已经全部到岗到位，为开园做着最后的准备工作。今天，刚刚给孩子报完名的李金翠正带着孩子提前参观一下幼儿园的设施环境。“我家就在附近小区住，四幼开园以后，孩子就可以在家门口上公立幼儿园了，这样接送特别方便。 ”李金翠说。

从开工到竣工，县第四幼儿园的建设仅用了一年时间，这也是庆云县教育飞速发展的一个缩影。近五年来，全县新建、改建城乡公办幼儿园40余处，公办园入园率由2016年初的不足14%，提升到53.4%；全县改扩建学校69所，新建单体建筑101个，学校全部实现楼房化，并顺利通过国家义务教育均衡验收。“以前我们学校是平房，设施比较简陋，现在都盖成了楼房，教学条件比以前好多了，现在进村一看，盖得最好的、最漂亮的就是我们学校了。 ”常家镇大高小学校长王洪梅说道。

对教育的重视背后是真金白银的投入。近五年来，全县完成教育投入23.8亿元，年均教育投入4.8亿元，较过去增长76%；义务教育阶段城区学校新增教学班104个，增加学位近5000个，大班额全部化解；创新推出“三帮一”教育扶贫工作机制，筹资4300多万元保障贫孤学生安心求学。“优先发展教育，就要始终把教育摆在优先发展的战略地位，在改革攻坚中优先推动教育改革，在财政投入中优先支持教育事业，在城市规划中优先布局教育功能，在招才引智中优先保障教师队伍，在安全发展中优先抓好校园安全。 ”县教育和体育局党组书记、局长徐洪义说。

除了提升教育硬件实力，师资配备也同样重要。近五年来，庆云县新聘用教师1400余名，有力地充实了全县教师队伍。渤海中学的语文教师赵雅文，就是通过2019年的教师招考从外地来到庆云县成为了一名教师。

“来到庆云已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里，能感受到庆云对于教育的重视，还有对于外地教师的关心和关爱。 ”渤海中学教师赵雅文说道。

人才引得来，更要留得住。今年9月份，《庆云县尊师重教实施办法》正式施行，再次释放出尊师重教的强烈信号。

“《庆云县尊师重教实施办法》中包含了许多突破性政策和创新性举措，比如说对优秀教师和优秀校长可以给予教师安居房，对高层次教育人才可以提供教师公寓；每年安排社会助学基金奖励优秀教师，安排教育英才基金，给予课题成果补贴和外出疗养补助等等。 ”县教育和体育局党组成员乔永莉说。

久久为功铸就庆云教育质的飞跃，庆云县连续5年获评全市教育质量一等奖，庆云教育教学质量正朝着“全市领先”迈进。“习近平总书记多次强调，教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石。具体到庆云来说，教育优势就是庆云发展优势，某种程度上就是庆云发展的动力源，任何时候都不能放松、弱化、退步！”县教育和体育局党组书记、局长徐洪义说。

据不完全统计，目前，外地在庆云县就读的中小学生达到1.3万多人，占到学生总量的22.8%；2016年以来全县返乡就业创业的本科以上毕业生达到2630人，是过去10年的1.7倍；过去5年，庆云县常住人口增加2.34万人，占全市新增常住人口的54.5%。庆云县教育的高质量发展正产生着强大的虹吸效应。