□李晓波 解一顺

为全面打造“五型”机关和干部队伍，庆云县开拓思路，精心组织，认真谋划，将“严真细实快”作风要求，细化分解，落实落细。

加强顶层设计。高标准谋划推进打造“五型”机关和干部队伍工作，出台《中共庆云县委关于加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍的实施意见》，推动全县16个责任牵头单位制定详实推进措施清单，以条目式列出，按步骤推进，强化问题导向，持续提高全县机关工作作风和效能。将尚堂镇、公安局、民政局、综合行政执法局、司法局五个单位作为德州市打造“五型”机关和干部队伍的试点单位，引领全县各级机关学标杆、赶先进、转作风、提效能，为全县共同打造“五型”机关和干部队伍树立样板。全县各单位根据工作实际，制定可行的工作方案和目标清单，既完成规定动作，又做好自选动作，确保创出成效、创出经验、创出先进。

坚持一线锤炼。在疫情防控一线，发放致全县各级机关党组织和广大党员干部的一封信《在“战疫”考验中打造“五型”机关和干部队伍》，号召全县各级机关认真贯彻落实省、市、县委部署要求，在疫情防控考验中加强“严真细实快”作风建设，打造“五型”机关和干部队伍；各级机关闻令而动，迎“疫”而上，从分管领域防疫到帮包小区值班，从重点人员排查到全员核酸检测，迅速营造敢于担当、勇于作为、率先垂范的“抗疫”氛围；经全县通力合作，3月22日完成27万余人的采样任务，同时开展敲门、敲窗的“双敲”收尾行动，以高效严谨的作风顺利完成第二轮全员核酸检测任务。在重点工作一线，设立“五大战役指挥部”，强化抓项目就是抓发展，全面推行一线办公、一线服务、一线推进的工作模式，建立重点项目定期沟通联络机制，用项目支撑，用数据说话，靠实干强县，在重点工作一线打造“五型”机关和干部队伍，以饱满的热情打好庆云“五大战役”。在农村工作一线，把推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作作为打造“五型”机关和干部队伍的主战场、淬炼党员干部的大熔炉、考察识别干部的试金石，鼓励干部冲锋在前、勇挑重担；村第一书记、派驻工作组等党员干部纷纷进驻农村一线助力乡村振兴、疫情防控工作；既有累计工作10天不下火线排查返乡人员800余人，时刻保持数据清零的乡镇干部，也有一天拨打600多个排查电话的基层民警。

丰富活动载体。为切实形成一批有特色、立得住、推得开的经验做法，相继开展了发放《干部作风提醒卡》、“百名科长大家评”、“三创一争”、绘制“机关病”作风对照漫画等形式，不断丰富载体，营造浓厚创建氛围，保证活动入脑入心、走深走实；同时鼓励各级机关党组织，结合工作实际，开展活动，县公安局“疫情一线创‘五型’”各岗位累计参与警力4000余人次保证全县监测点和执勤点现场秩序井然、县司法局“‘六举措’构筑社区矫正疫情防控‘防火墙’”、尚堂镇的“四个‘一线’争创‘五型’样板”和“开展干部作风知识测试”等活动精彩纷呈，将加强“严真细实快”作风建设走深走实。

强化制度建设。将制度建设作为抓作风建设的保障，通过打造“五型”机关，各部门着力构建易于实施、长效管用的制度机制，进而形成单位机关文化。县人民医院不断优化完善相关制度、应急预案等21项，优化院感防控工作流程63项，持续提高服务效能。县民政局采取周汇报、月小结、季督查、年检查的工作机制，将工作压力传导每名同志，进一步强化干部效能意识和责任意识。通过强化制度建设，全县各级机关作风和干部队伍建设不断加强，服务效能持续提升。