庆云“赛马”机制激发内生动力

本报讯(王凡存)芳菲五月,百花烂漫,走进庆云县常家镇前王村,远望民居鳞次栉比,近看墙绘栩栩如生,新种植的500棵梧桐树生机勃勃,海棠和红叶石楠花郁郁葱葱,还有路边的冬青月季争艳开放,一幅生态美、景色新的宜居图呈现眼前。“房前屋后私搭乱建、柴草堆不见了;淤泥、垃圾、蚊虫苍蝇不见了,现在咱村里的环境越来越好了,村民们的精气神也越来越足了,满意!满意!太满意了!”看着村里的变化,村民王宝华竖起大拇指点赞。

最是美景能醉人,而美景并非只垂青于前王村。今年以来,庆云县把农村人居环境整治作为全县干部群众干事创业的“竞技场”、‘赛马场’,在人居环境提升上“出实招”,在工作推进上“动真格”,全面打响人居环境整治攻坚战。

随着全县农村人居环境整治行动的持续火热开展,5月14日,庆云县适时举办农村人居环境整治“争先赛”,由庆云县委书记、县长带队当评委,采取定点观摩和随机抽查相结合的方式,对全县9个乡镇(街道)的18个村现场评分,重点查看各村“三大堆”清理、坑塘沟渠、门前屋后等卫生情况,推进长效机制落实落细情况等,按照观摩村庄平均分计算本乡镇(街道)成绩。“是骡子是马,拉出来遛遛。在前期各村大力开展人居环境整治的基础上,通过现场观摩评比,让各村既看亮点、看成绩,也查不足、找差距,互学互促,比学赶超。 ”庆云县副县长李付刚介绍说。

人居环境整治是硬任务,需要下真功夫。庆云县聚焦“八清零一提升”目标,明确任务评价体系,运用“赛马”机制,拉高标杆争先进位。庆云县制定农村人居环境整治行动方案及考核奖惩办法、考核细则,分解出19项重点工作,21个职能部门(单位)制定竞争性考核指标,实现任务条目化、指标数值化、目标时限化。针对工作进展,比一比、赛一赛,每周报进度、每月出排名、每季度考核定档次,同时设置一票肯定和否定事项,以督促实干,以考促快干。不仅如此,庆云县还以奖促干,制定四类奖补标准,根据“赛马”成绩,奖优罚劣,重奖前三名,惩罚后三名,在5月14日“争先赛”上,为前三名兑现奖补资金35万元,扣除后三名奖补资金24万元,真金白银兑现承诺。

一村美引来百村净,“赛马”机制激发内生动力。针对突出难点问题,全县各乡镇(街道)自发塑造“解思维”,创新推进举措。

渤海路街道推出乡村版“电视问政”,对辖区村庄暗访拍摄,以视频的方式现场曝光,让落后的村庄负责人“红脸出汗”,推动问题快速彻底整改。

尚堂镇实施“管区+科室”帮包制,66名机关干部长期帮包定点村,让村庄发展与干部成长“荣辱与共”,确保人居环境工作压力传导到位。

崔口镇首创周六党员群众义务劳动日制度,每两周开展“最美村居”“最美村级活动场所”“最美机关站所”评选活动,力促天蓝地绿水清路净成为共建共享、转为常态长效。

严务乡则念好“拆、净、建、绿”四字诀,依托“村干部+网格员+保洁员”管护模式,建立日常巡村长效管护机制,为全县拆危治残试点摸路子、带好头,助力“清零”行动开展。“农村人居环境整治是民生工程、德政工程,更是群众对美好生活的期盼,全县上下要发扬庆云有我、我就是庆云的精神,树立信心、决心、恒心,为建设富美强县幸福庆云擦亮生态底色。 ”庆云县委书记刘涛说。

截至目前,全县已累计拆危治残4275处,清理“三大堆”6800余处,14557户农村旱厕改造提升,植树绿化273公里,一村一景,村村皆景,环境整治催生乡村蝶变,“高颜值”正成为庆云乡村的代名词。

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